5 نصائح لتهيئة بيئة عمل صحية وتعزيز الصحة النفسية والإنتاجية

أثبتت الكثير من الدراسات التأثير المباشر الذي تحدثه ضغوط العمل في أماكن العمل في صحة الأفراد النفسية والجسدية، بل وحتى في طريقة تأديتهم للوظائف والمهام التي يوكلون بالقيام بها. كما وأثبتت البحوث أن من أهم عناصر تحفيز المستخدمين في الشركات على حسن الأداء بمكان العمل تهيئة بيئة عمل صحية. والسؤال هنا هو كيف من المستطاع تهيئة مثل تلك البيئة حيث يكون كل أعضاء الفريق العامل منتجين يتمتعون بكل أسباب الرضى والقبول؟

نقدم فيما يلي 5 نصائح معينة على تهيئة بيئة عمل صحية للعمل بمختلف الشركات.

بناء الثقة

تعد الثقة والإخلاص والنزاهة أهم السمات القيمة ببيئة العمل بمختلف الشركات. ووفقاً للمتخصصة في علم النفس التنظيمي إيفا ريكرسمث، فمن الممكن البدء بتهيئة عوامل الثقة والإخلاص والنزاهة ببيئة العمل عبر اتخاذ التدابير التالية:

تمكين فريق العاملين

ومن الممكن تحقيق تلك الغاية عن طريق:

العناية بصحة العاملين

يرى الباحثون أن برامج الرعاية الصحية بالشركات والمؤسسات من شأنها العون على زيادة الإنتاجية والحد من التغيب عن العمل وتقليل نفقات العناية الصحية طويلة المدى. ذلك يعني أنه ليس من الممكن إنكار أن الاعتناء بصحة العاملين بشركة أو مؤسسة ما أو أخرى يعين على تحسين بيئة العمل بتلك الشركة. ولتنزيل ذلك الاعتناء إلى أرض الواقع يمكن فعل الأشياء التالية:

تنظيم نشاطات ترفيهية للعاملين

دلت البحوث على أن الشركات التي يشعر عاملوها بالرضا والسعادة بسبب تنظيمها نشاطات ترفيهية لهم بصورة متواترة تغدو منتجة أكثر من غيرها وتصاعد معدلات أرباحها وتقل فيها نسبة الغياب عن العمل، كما ونسبة المتغيبين عن العمل بسبب المرض. وفيما يلي طرق لإنشاء بيئة عمل إيجابية:

العمل على تصميم بيئة عمل أكثر إنتاجية

قد تم الكشف، بمضي السنين، عن أنه من الممكن تصميم بيئة عمل صحية تعزز الإنتاجية في العمل وتخفف الإجهاد والضغوط العصبية. وفي مقابلة لها مع مجلة «فوربس» قالت المتخصصة في العلاج النفسي شيري بيرتون ويز: «أن الضجيج، انتفاء الخصوصية، ضعف الإضاءة، ضعف التهوية وضعف التحكم في درجات الحرارة، أو عدم كفاءة المرافق الصحية من شأنها جعل بيئة العمل باعثة على الشعور بالإجهاد والضغط العصبي والنفسي». وللوقاية من المعاناة من ضغوط العمل بمكان العمل يوصى بإضفاء لمسة شخصية عليها والحفاظ على نظافتها وترتيبها وتزيينها بصورة طبيعية.