بعض الدراسات تفيد أن فئة من الموظفين لا يستطيعون تحمل صرفهم من عملهم، ويشعرون أنهم حين يفقدون وظيفتهم سيخسرون عمرهم، وأنهم لن يتحملوا فكرة ألا يكون لديهم راتب شهري.
من أجل ذلك ترين كثيراً من الموظفين يتمسكون بعملهم ويحاولون إرضاء المسؤولين عن الشركة التي يعملون فيها بشتى الوسائل ولو على حساب كرامتهم.. من أي فئة من الموظفين أنت؟
1- سمعت في المؤسسة التي تعملين فيها منذ سنوات أن هناك تسريحاً لبعض الموظفين لتخفيف النفقات، كيف يكون رد فعلك؟
أ- أدخل عند المدير وأسأله إن كنت ضمن اللائحة.
ب- قد أشعر بالانزعاج، وأحاول أن أبحث عن وظيفة في شركة أخرى.
ج- الرزاق هو الله.
2- هل تسريح الموظف من العمل يمس كرامته؟
أ- من حق صاحب العمل أن يفعل المناسب.
ب- في هذا شيء ما.
ج- أ- يفضل أن أترك المكان الذي لا يقدر كفاءتي.
3- فوجئت بكتاب غير متوقع بالصرف من العمل، هل تخبرين عائلتك وأقاربك مباشرة؟
أ- لا، لا أخبر أحداً.
ب- قد أنتظر قليلاً لأمتص الصدمة.
ج- نعم وعلى الفور.
4- برأيك، من يخاف أكثر من الصرف من العمل، الموظف ذو الراتب المتواضع أم الموظف ذو الراتب الكبير؟
أ- ذو الراتب المتواضع.
ب- لا أعلم.
ج- ذو الراتب الكبير لأنه اعتاد على حياة الرفاهية.
5- هل العمل هو الذي يعطي قيمة اجتماعية للموظف؟
أ- إلى حد ما.
ب- هذا يعود لطبيعة العمل.
ج- نعم. فلا قيمة اجتماعية بدون عمل.
6- برأيك، هل يرتبط الصرف من العمل بتطور التكنولوجيا وحرص صاحب العمل على مواكبة السوق؟
أ- ليس دائماً، فهناك أصحاب عمل يصرفون وفق أمزجتهم.
ب- في هذا شيء ما.
ج- نعم، لتطور التكنولوجيا دور كبير في طرد من لا يطور مهاراته.
7- لو سئلت:"ماذا تفعلين في الحياة؟" بم تجيبين؟
أ- موظفة بتخصصي.
ب- أشياء كثيرة.
ج- لدي الكثير من الأفكار المستقبلية، وأفكر في إنشاء مشروع خاص.
8- أيهما برأيك أفضل، الاعتماد على الوظيفة أم العمل الحر؟
أ- الوظيفة أفضل.
ب- العمل الحر إن استطعت.
ج- الأكثر راحة للجسم والبال.
9- كيف تنظرين إلى العاطلين عن العمل؟
أ- لديهم نقص في العلم والمعرفة.
ب- أشفق عليهم.
ج- بالسعي يمكنهم الحصول على عمل.
10- لو كنت صاحبة شركة، هل تسرحين الموظفين بشكل عشوائي؟
أ- هذا يعود للوضع المادي للشركة.
ب- نعم، إذا كنت أريد توظيف فئة جديدة.
ج- أدرس جميع الجوانب التي تقوم عليها الشركة وأسرح من لا يسهم في تطورها.
النتيجة:
تخافين من فقدان وظيفتك
أنت تعملين جهدك كي ترضي رب العمل، متمسكة بوظيفتك إلى أبعد حد، لا تتخلين عن عملك ولو على حساب كرامتك، قد تسمعين كلاماً جارحاً وتمسحينه بجلد، فمجرد أن تتخيلي أنك فقدت وظيفتك تشعرين بالخيبة واضطراب النفسية، فكيف إذا تم تسريحك فعلاً؟
تودين الحفاظ على وظيفتك
تعملين في الشركة ذاتها منذ سنوات ولا تريدين خسارة مكانتك فيها؟ هذا الوضع يريحك كثيراً، لكن لا مانع لديك من البحث عن وظيفة أخرى تلائم مهاراتك وتطلعاتك في شركة أخرى. أنت عموماً من النوع الثابت في مكانه قليلاً، ولا تحبين كثرة التغيير. أما إذا جاءت الفرصة لعندك فسوف تفكرين في الانتقال. دائماً تجدين الأعذار لصاحب العمل، لكنه بشر وقد يخطئ ويصيب.
التغيير والتطوير ضروريان
أنت من النوع المنفتح الذي يفكر ويعمل، تراقبين تطورات الحياة وتجددين مهاراتك وفقاً لمتطلباتها. أنت إنسانة عملية، كل ما تفعلينه يقوم على الدراسات والحسابات، هدفك تطوير نفسك بأي شكل من الأشكال ولا تتقبلين أن يتفوق عليك أحد. تسعين وتتكلين على الله.
